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2021年02月02日 [BO総合コンサルティング]
【コンサル現場から】企業文化は誰が創るのか
企業文化は誰が創るのでしょうか?先日のコンサル現場の会議で、ふと思ったことがありました。
会議の雰囲気が。以前と比べてどんどん変わっていくのがよくわかります。
発言しなかった人が発言するようになったとか、またまた、リーダーが会社全体のことを考えて、他のチームとも連携をとるようになったりとか。コミュニケーションがどんどん良くなって、風通しがどんどん良くなって、それだけでも企業文化が変わる気がしています。
企業規模は関係ないですよね。
大きい会社も、小さい会社も、企業文化は社員全員の意識が変えていくのです。コンサルタントらしくないブログで取り留めのない話ですが、ふと感じたことを書いてみました。
会議の雰囲気が。以前と比べてどんどん変わっていくのがよくわかります。
発言しなかった人が発言するようになったとか、またまた、リーダーが会社全体のことを考えて、他のチームとも連携をとるようになったりとか。コミュニケーションがどんどん良くなって、風通しがどんどん良くなって、それだけでも企業文化が変わる気がしています。
企業規模は関係ないですよね。
大きい会社も、小さい会社も、企業文化は社員全員の意識が変えていくのです。コンサルタントらしくないブログで取り留めのない話ですが、ふと感じたことを書いてみました。