[BO人事制度]

2024年06月03日

コンサル活動報告　＜令和6年6月3日＞

■場所：
神奈川県

■内容：
人事制度の相談を行いました。
長年にわたって根付いていた悪しき習慣を一新し、より自律型の組織を目指した人事制度の改革に焦点を当てました。

この改革の主な目的は、従業員の自主性を促進し、効率性と職場の満足度を高めることにあります。

まず、現在の人事制度が抱える問題点を洗い出しました。
具体的に挙がったのは、柔軟性の欠如、革新的なアイデアの抑制、職場のモチベーション低下など。
これらの問題を解決するための議論を行いました。