2024年12月04日
中小企業診断士とは？
こんにちは
突然ですが、先日法人会のお仲間から
「○○会社さんから西端さんの名前をよく聞くんだけど、どういう仕事をしているの？」
直球の質問をいただきました。
そうなんです。
「中小企業診断士」の仕事って、
税理士さんや社労士さんのように「○○です」と一言で説明するのは難しいのです。
事業者様の一番の相談相手といったら大げさでしょうか？
今、私たちの事務所で全力投球しているのは業務改善や人事制度です。
中小企業の皆さまが苦労している「情報共有」を進めたり
後回しにされがちな人事（評価・育成）について
事業者様と一緒に考えることで
従業員の皆さまにも納得してもらえるような施策の提案を目指しています。
徹底的に皆さんの話を聞く、思いを理解する、その立場に立って考える、
お話しを聞くのは「社長さん」や「管理職の方」だけではないのです。
特に人事評価制度は、評価する側とされる側の双方が納得するものでないと
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝの低下や不平な評価に繋がります。
また部下を正しく評価できるという自信のある方も少ないと考えています。
評価の不平等感を無くし、また評価するプレッシャーを取り除く、
これは重要な任務だと考え、挑んでいるところです。
中小企業では、人事評価制度を作成していない事業者様も多いですね。
私たちは、中小企業にこそ必要な制度と考えています。
どのような業種の事業者様にも「心のある」最善の提案ができるよう、
日々勉強とﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞに励んでいる今日です。
お気軽にどうぞご相談ください。
業務改善については、また今度。
人事制度の見直しや一からの作成
